ilustracja twarzy z pytajnikiem

Krótko o Twojej osobowości

Kim jesteś?

O tym właśnie mówi twoja osobowość. To co myślisz o danym środowisku czy otoczeniu, jak reagujesz na różne sytuacje spotykające Cię na co dzień, czy jak sam zachowujesz się będąc w danym otoczeniu jest pokierowanie właśnie twoją osobowością. Twoja osobowość to twój charakter, to jaki jesteś w środku.

Samoświadomość co do typu własnej osobowości jest bardzo ważna, gdyż znając słabe oraz mocne strony swojej osobowości możesz zapobiec wykorzystaniu słabych stron i sam wykorzystać mocne, tym samym zapobiegając manipulacji. O swojej osobowości dowiesz się więcej czytając ten i następne artykuły projektu myślkrytycznie.

Czym jest system kolorów osobowości DISC?

DISC to system podziału osobowości na 4 kolory, po raz pierwszy sformułował go szwajcarski psychiatra Carl Jung, natomiast dzisiaj posługujemy się udoskonaloną wersją Waltera Clarke’a - profesora psychologii. Można powiedzieć, że osobowości jest tyle, ile ludzi na świecie, czyli około 7,5 miliarda, ale system DISC pozwala podzielić ludzi na pewne ogólne typy osobowości.

system DISC

Kolory systemu DISC w skrócie

Kolor czerwony - czerwony to osoba dominująca, lubi zarządzać, jest typową osobowością lidera i nie lubi kompromisów, często jest nastawiona na wykonanie zadania, a niekoniecznie na relacje międzyludzkie. Osoba, którą wszyscy kojarzą (niekoniecznie pozytywnie), zajmuje stanowisko przewodniczącego szkoły/klasy lub jest szefem firmy oraz potrafi walczyć o swoje i jest zdeterminowana by osiągnąć cel - to kolor czerwony.

Kolor niebieski - niebieski to chłodny analityk, interesują go konkretne dane, nie lubi owijania w bawełnę. Niebieski nie jest zbyt rozmowny, woli milczenie, jest bardzo systematyczny i poukładany, często pedantyczny, potrafi być zamknięty na relacje, w większości przypadków jest introwertykiem. Osoba, która rzadko się odzywa, lubi przedmioty ścisłe, nie wychodzi przed szereg, woli w spokoju i milczeniu rozmyślać, rozwiązując zadania - to kolor niebieski.

Kolor żółty - żółtego można w skrócie opisać dwoma słowami – „dusza towarzystwa”. Żółty to optymista, ogląda świat przez różowe okulary, jest niesamowicie rozmowny. Ma tysiąc planów w jednej chwili, jednak ma problemy ze zrealizowaniem wszystkiego, jest roztargniony i często niezorganizowany. Osoba, którą zawsze otacza grupa znajomych, jest bardzo otwarta oraz dosłownie cały czas o czymś opowiada, jednak mało słucha innych - to prawdopodobnie kolor żółty.

Kolor zielony - zielony najbardziej ceni sobie spokój i harmonię. Zielony jest poukładany, lubi porządek, trochę jak niebieski, lecz w inny sposób, nie lubi się wyróżniać, stroni od stanowiska lidera, bardzo lubi pomagać innym ludziom, czasami nawet poświęcając dobro własne. Nie lubi zmian oraz ma trudność z podejmowaniem decyzji. Osoba, która jest cicha, ale miła, lubi pomagać, angażuje się w wolontariat, jednak bardzo nie lubi być w centrum uwagi, to prawdopodobnie zielony.

Jak rozumieć system DISC?

Nie myśl, że są tylko cztery typy ludzi. Każdy człowiek jest tak naprawdę obrazem namalowanym z tych czterech kolorów. Mamy najczęściej dwa dominujące kolory i tylko domieszkę pozostałych. Oczywiście istnieją osoby „jednokolorowe”, ale to tylko około 2% społeczeństwa.

W tym artykule poznałeś podstawy systemu DISC, bardzo możliwe, że już rozpoznajesz dominujące u siebie kolory. W następnych artykułach dowiesz się dużo więcej o osobowości własnej i innych. Śledź projekt myślkrytycznie i dowiedz się więcej o swojej osobowości. ■ JC

Do opracowania artykułu użyto:
książki "Otoczeni przez psychopatów. Jak rozpracować tych, którzy Tobą manipulują" - Thomas Erikson
ilustracji płaszczyzy DISC - fot. Patrycja Wszeborowska / Thomas Erikson / Otoczeni przez idiotów